Скоро! Настраиваем систему оплаты труда: зарплатные и кадровые риски [stepik] [Екатерина Белова]

[EGround]

Складчина: Настраиваем систему оплаты труда: зарплатные и кадровые риски [stepik] [Екатерина Белова]​

Этот курс — пошаговый практикум по настройке безопасного учета в компании с нуля. Здесь нет скучного цитирования Трудового кодекса. Мы разберем, как связать штатное расписание, договоры и табель в единую систему, которая защитит расходы на оплату труда перед налоговой. Вы получите готовые алгоритмы, Excel-калькуляторы и формулировки, которые сможете внедрить в работу уже в день урока.

Чему вы научитесь

• Защищать компанию: формировать штатное расписание без опасных «вилок» в окладах и штрафов.
• Писать безопасные договоры: внедрять железобетонные формулировки для дистанционщиков, гибких графиков и неполного времени.
• Контролировать учет времени: заполнять табель без нестыковок с командировками и отпусками, которые так ищет налоговая.
• Считать без переплат: правильно рассчитывать и обосновывать повременную и сдельную системы оплаты труда.

О курсе
Пошаговый практикум по настройке безопасного учета от штатного расписания до табеля. Узнайте, как защитить расходы на оплату труда перед налоговой, убрать скрытые кадровые риски и защитить компанию от штрафов с помощью готовых Excel-инструментов и проверенных формулировок.

Для кого этот курс

• Главные бухгалтеры МСП (в единственном числе) — чтобы навести идеальный порядок в кадровом блоке, спать спокойно перед проверками и аргументированно общаться с директором.
• Бухгалтеры по расчету зарплаты — кто хочет вырасти до старшего расчетчика, уверенно щелкать сложные кейсы и повысить свою стоимость на рынке труда.
• Амбициозные специалисты — желающие уйти от рутинного забивания первички в 1С к глубокой и высокооплачиваемой кадрово-налоговой аналитике.

Начальные требования
Вам не нужны специфические знания — достаточно понимать основы трудовых отношений и уметь работать в Excel.

Наши преподаватели
Екатерина Белова. Бухгалтер‑практик и специалист по расчету заработной платы и кадровому учету. В профессии более 14 лет, работаю с малым и средним бизнесом в разных сферах. Объясняю сложные вещи простым языком и даю практические алгоритмы: от приема до отчетности.

Как проходит обучение

• Короткие видеоуроки: Четкая выжимка практики без теории ради теории.
• Инструменты под ключ: К урокам прилагаются готовые чек-листы, шпаргалки по ошибкам и Excel-калькуляторы.
• Интерактивные тесты: Закрепление материала на реальных рабочих кейсах для проверки себя.
• Свободный темп: Учитесь в удобное время, совмещая с основной работой в найме.

Программа курса
1.Скрытые риски: как кадровые ошибки ломают расчёт зарплаты
2.Зоны ответственности: как бухгалтеру защитить себя
3.Повременная оплата: правила расчёта и задачи
4.Сдельная оплата: правила расчёта и задачи
5.Excel-калькуляторы для расчёта зарплаты
6.Штатное расписание: правила и разбор ошибок
7.Трудовой договор: примеры безопасных формулировок
8.Табель учета времени: правила заполнения
9.Как законно настроить особые графики работы
10.Чек-листы, шпаргалки и полезные материалы
11.Итоговый тест на проверку знаний

В курс входят 11 уроков 1час 18минут видео 22 теста
Последнее обновление 02.08.2026

Цена 1000 руб.

Материал «Настраиваем систему оплаты труда: зарплатные и кадровые риски [stepik] [Екатерина Белова]», возможно, скоро появится на EGROUND.
Воспользуйтесь поиском, может быть, он уже опубликован.